Ищу Zennoposter разработчика в команду на Full-time

[vasileichik]

Мы - команда автоматизаторов.
Ищу Zennoposter разработчика на тотал фулл тайм. Задач и объема работы много.
Готовы платить конкуретнтую ЗП в середине или выше рынка.
Постоянная работа.
Если готовы работать в Офисе (Киев) - то можем предложить и официальное трудоустройство и шикарные персональный офис с кухней, едой, фруктами, массажем и прочими ништяками.
Но мы вполне согласны и на удаленку, если вам так удобнее.

Требуется специалист middle+ или senior уровня с опытом разработки шаблонов в Zenno от 2х лет и более.

ВНИМАНИЕ - НА ПРОЕКТНУЮ РАБОТУ СОТРУДНИКОВ НЕ ИЩЕМ!
Только полная занятость и далеко идущие планы!

Требования к кандидату:
- Крайне желательно знание (хотя бы начальное) C#
- Будет необходимость работы с / CSS/ Bootstrap / HTML
- Опыт работы с Apache / Nginx / SSH /
- Большим преимуществом будет знание и опыт работы с MySQL

Обязанности:
Разработка Шаблонов на ZennoPoster для Автоматизации циклических процессов по регистрации аккаунтов, фармингу и прочее.
Начальная настройка серверов для работы ZennoPoster


Что надо, для получения максимального уровня ЗП
Если вы давно работаете с ZennoPoster, умеете делать быстро и качественно автоматизацию рутинных процессов, используете PHP/С# и умеете самостоятельно искать решения на форуме zennoposter + гуглить — вы можете рассчитывать на высокий оклад + регулярный рост ЗП в зависимости от эффективности работы написанного вами софта.

У вас будет возможность общаться с опытными разработчиками шаблонов и получать идеи для решения поставленных задач. Это позволяет сильно сократить время на поиск решений и как следствие повышает уровень и скорость вашей работы

Чем большую производительность автоматизации вы сможете поддерживать, тем выше будут ваши бонусы, помимо согласованного оклада.


Выплата зп с привязкой к $

Все вопросы можем обсуждать в телеге https://t.me/HR_DKteam лично
Или оставляйте отписку в ветке
Всем бобра)

 

[vasileichik]

Ребят, тем кто пишет, прошу сразу описывать ваши сильные стороны. С чем имели опыт работы, ожидания по ЗП, шаблоны для каких задач уже создавали, какова сейчас занятость и когда готовы были бы приступить к работе.
Это сильно ускорило бы наше с вами общение

 

[molotok]

Готовы платить конкуретнтую ЗП в середине или выше рынка.

Если не секрет, сколько сейчас средняя цена по рынку для таких специалистов?

 

[amyboose]

Большинство (больше 99%) разработчиков Zennoposter находятся на уровне ниже junior. Легче будет взять middle программиста и обучить его зеннопостеру, чем искать тут

 

[Zedx]

Совершенно верно, для C# junior разработчика не составит труда за пару дней разобраться в зеннопостере и успешно применить это всё на практике. А вот в обратную сторону уже всё намного сложнее.

 

[vasileichik]

Если не секрет, сколько сейчас средняя цена по рынку для таких специалистов?

Люди по разному себя оценивают. У кого-то время единицы труда может быть одним, у кого-то другим.
Человек может рассказывать, что знает все о зеннопостере, но элементрано со старту может не понимать , как эмулировать мобильное устройство, к примеру , или другие мелочи.
В общем ценник обсуждаем уже лично.
Но как по мне, совершенно не важно сколько человек хочет ЗП. Важно какую эффективность приносит его труд.

 

[vasileichik]

Легче будет взять middle программиста и обучить его зеннопостеру, чем искать тут

Согласен с тобой, однако, меня не покидают надежды...
Твой вариант - это план "Б" ))

 

[doc]

Люди по разному себя оценивают. У кого-то время единицы труда может быть одним, у кого-то другим.
Человек может рассказывать, что знает все о зеннопостере, но элементрано со старту может не понимать , как эмулировать мобильное устройство, к примеру , или другие мелочи.
В общем ценник обсуждаем уже лично.
Но как по мне, совершенно не важно сколько человек хочет ЗП. Важно какую эффективность приносит его труд.

по разному то понятно, а средняя то какая?)

 

[Phoenix78]

в самом деле... какая вилка оплаты в среднем по рынку ?
То что каждый по разному ценит себя это понятно... но это на вольных хлебах... работодатель то сколько предлагает ?
Или Васе из Пупкина будет одна зарплата, а Пете из Мухосранска будет в 2 раза больше чем Васи, потому что он ценит себя лучше ?

 

[radv]

Требуется специалист middle+ или senior уровня с опытом разработки шаблонов в Zenno от 2х лет и более.

Требования к кандидату:
- Крайне желательно знание (хотя бы начальное) C#

Сами себе противоречите, то ищете middle+ то хотя бы начальное знание C#
А в зенно вроде нет градации по опыту разработки

 

[Shogo]

Можно тоже пару слов вставить)
Зенка не равно умение писать код, там зачастую, если не постоянно, больше требуется смекался и понимание ситуации в целом, желание найти какие то альтернативные варианты и методы. Чем выше уровень кодера, тем меньше он будет думать о таких вещах, так как привык решать задачи прямо: есть тз, есть алгоритм, и его надо реализовать, а если не работает - то значит тз не правильное, это как правило не его проблемы.
Год назад сам искал человека себе в помощь, и год пытаюсь ему привить такие простые вещи, но пока что с малым успехом.

 

[vasileichik]

Сами себе противоречите, то ищете middle+ то хотя бы начальное знание C#
А в зенно вроде нет градации по опыту разработки

Слушай, безусловно ты прав - но тут больше вкладывается понятийный смысл.
в общем имелось ввиду, что нужен человек, который уже имеет опыт работы и написал не один десяток шаблонов и понимает принцип решения проблем.
ТО о чем пишет Shogo

а если не работает - то значит тз не правильное, это как правило не его проблемы.

Чтоб не было вот такой херни ))

 

[Kokos]

ТС ищите middle+ или senior, а требования как для junior. Ну если по си# смотреть.

 

[vasileichik]

ТС ищите middle+ или senior, а требования как для junior. Ну если по си# смотреть.

Я согласен с вами, но приходится понижать планку, так как не всегда получается найти "волшебника" )))
Часто сталкиваешься со "сказочниками".

В общем хотелось бы отсобеседовать как можно больше желающих, чтоб выборка была.

Часто бывает приходит чел с прекрасной "думалкой", и потрясным видением, но пробелами в каких-то моментах. Если я понимаю, что за 1-2 мес мы его дотянем до нужного уровня, то берем.
А бывает наоборот. Как вот писали выше. Кодинговые знания на высоте, а вот элементарно посидеть и придумать решение проблемы, которая не получается - уже сложно..
С таким работником далеко уйдем. Потому тут надо лично разговаривать с каждым. К сожалению рынком не так сильно насыщен спецами, чтобы мы прям сильно перебирали харчами ))

 

[radv]

в общем имелось ввиду, что нужен человек, который уже имеет опыт работы и написал не один десяток шаблонов и понимает принцип решения проблем.

тогда подумайте, зачем такому спецу работать с вами и что ему можете предложить, чем заинтересовать, сколько согласны ему платить и т.п.
Зачем такому спецу тратить время на ваши собеседования и т.д.

 

[vasileichik]

Если не секрет, сколько сейчас средняя цена по рынку для таких специалистов?

оплата ЗП примерно оценивается как у кодеров. Вот к примеру PHP -там разлет от 300-400 долл за полного нуба ( но нам такие не нужны) и ... до небес.. Кто на что гаразд и у кого какие потребности ))

Главное, повторюсь еще раз, чтоб обьем работы, выполняемый разрабом окупал себя. Я лично смотрю только на этот показатель

 

[vasileichik]

тогда подумайте, зачем такому спецу работать с вами и что ему можете предложить, чем заинтересовать, сколько согласны ему платить и т.п.
Зачем такому спецу тратить время на ваши собеседования и т.д.

Ну если чел не готов тратить время даже на собеседование, то он значит умеет уже и сам монетизировать свой труд. Это уже неузкоцелевые специалисты, а люди занимающиеся по сути бизнесом. Создают и продают продукт.
А я не ищу бизнесменов. Я ищу специалиста, который кайфует от того, что он делает и больше не хочет парится с занудными клиентами и каждый раз заниматься продажами и общением.

часто и густо человек умеющий создать продукт, не умеет его реализовать. Или не хочет этим заниматься, так как кодеры часто не очень общительные люди.
Мы же при этом уже имеем свой продукт, который монетизируется и человек может прийти к нам и заниматься исключительно любимым делом и не распыляться ни на что более.
Мы даем конкурентную зп, за его фуллтайм. И челоеку выгодно заниматься узко целевой задачей, а не бегать и торговаться.

 

[RoyalBank]

Мы даем конкурентную зп, за его фуллтайм.

Огласите сумму...

 

[Phoenix78]

Огласите сумму...

это самый популярный вопрос в этой теме... и конечно мы не получим на него ответа
как говориться насколько договорился, такой ты и конкурент

 

[RoyalBank]

и конечно мы не получим на него ответа

Да уж, это, как прийти в магазин, а цены на товары узнать только на кассе, или только в чеке. Кто будет тратить свое время, на общение, чтобы потом ему сказали, у нас $n зп, и чаёк с печенькой в офисе. Еще почему-то это должен быть какой-то мидл в своем классе.

 

[Kokos]

Тема зп очень интересна, понимать вообще вилку в оплате зено разработчиков, хоть на вакансию и не претендую.

 

[Maximus(x)]

Ну если чел не готов тратить время даже на собеседование, то он значит умеет уже и сам монетизировать свой труд. Это уже неузкоцелевые специалисты, а люди занимающиеся по сути бизнесом. Создают и продают продукт.
А я не ищу бизнесменов. Я ищу специалиста, который кайфует от того, что он делает и больше не хочет парится с занудными клиентами и каждый раз заниматься продажами и общением.

часто и густо человек умеющий создать продукт, не умеет его реализовать. Или не хочет этим заниматься, так как кодеры часто не очень общительные люди.
Мы же при этом уже имеем свой продукт, который монетизируется и человек может прийти к нам и заниматься исключительно любимым делом и не распыляться ни на что более.
Мы даем конкурентную зп, за его фуллтайм. И челоеку выгодно заниматься узко целевой задачей, а не бегать и торговаться.

большинство кодеров middle и middle+ тут умственно развитые и умеют находит клевые темы для заработка и при этом неплохо зарабатывают и вполне возможно вы тут найдете хорошего спеца который согласиться с вами сотрудничать за хорошую зп. А то что касается senior разработчика которое умеет найти быстрый выход из любой ситуации, решить трудные задачи и мыслить нестандартно то такие люди работают в амазон гугл и тд, где каждая зарплата это одна квартира)))

 

[angara]

Ищу 20 летнюю секретаршу с 30 летним стажем